但况还没弄清楚之，选择按兵，而默默回位假装忙碌。
实则已经送消息助理，让好好查个张旺涛。
直到点得差才起。
但刚踏公司，张旺涛话又打。
直接回。
第打，又到几百条张旺涛话。
只能着皮往公司。
果然到公司就被叫。
当着部分几号面，张旺涛始自己篇论。
但总结点，无非骂回消息。
“就懂，及回消息就么难吗？交代件事回复个收到吗？”
“些皮么么？每只着玩儿，根本为公司效益考虑。”
无语至极。
***领导典型没事事，谁凌晨因为个收到连几百条消息啊？
突然到，曾经女儿还好，否也承受着样压迫。
里酸，眶也跟着起。
没到，张旺涛以为羞愧难耐才，顿得起。
“些啊等到事之才悔，到就彻底。”
“过初犯，就惩戒，扣除个绩效，另今所成交率必须达到%，否则许班！”
顿议里炸锅：
“%?周能到%都top级别，现才初就让到%？！摆着让班吗？”
“，客户都旅游，儿%啊？”
而张旺涛却以为，反而很无奈：
“也没办法啊？们见就张晓晓，谁让破坏规矩呢？”
完便，留子同事着。
沉，公司从没种霸王条款。
直接冲议到张旺涛。
“经理，太过分点？么压榨员就怕面查吗？”
神愣随哈哈笑。
“怕么？都为公司好，领导们还巴得些样为公司卖命员呢，们才站条战线。”
“还，谁吗？就算面查，也得恭恭敬敬递根烟，得罪，让个业都混！”
着得嘴，压。
“究竟么才能迁别？”
始终，为么张旺涛对女儿么敌。
张旺涛见态度所松，也缓很，带着蔑神将扫个遍。
神让得像货架商品任挑选。
就耐即将告罄候，缓缓：
