---第章：接连几，林薇薇户，将所精力都投入到份“项目计划”完善。
让青黛借着取饭、或帮其院子腿，零碎收集信息。
容琐碎但键：父亲林文渊因府支超支、且几次宴请都纰漏而被母亲叨；库管理混，器物对号况；之活计分配均，相互推诿抱怨之事。
些宅院司空见惯“事”，林薇薇，却条条清晰问题脉络。
将些信息芜菁，融现代企业管理问题分析框架，始。
没用毛——太，且利于速修改——依用炭，叠粗糙奋疾。
没之乎者也文言，而采用更接话简洁叙述，辅以清晰图表。
《尚府务管理优化方案（初稿）》、项目背景与现状分析(SWOT分析)·优势(S)：老爷（林文渊）官清正，府邸规模适，资源基础尚。
·劣势(W)：务管理流程粗放，缺乏标准；资源分配均，浪费与克扣现象；员积极性，职责清。
·(O)：通过优化管理，显著提府运效率，节约支，塑造良好，提老爷官誉。
·威胁(T)：习惯阻力，部分既得利益者能抵。
、核问题识别.采购与库管理漏洞：缺乏透流程与监督，易滋贪墨。
.员管理与绩效考核缺失：干好干坏个样，积极性。
.信息传递畅：各院需求与府资源无法效匹配。
、解决方案与实施步骤·.建标准化采购流程：引入“比价”原则，设采购清单与验收标准，结果公示。
·.推“岗位职责”与“键绩效指标(KPI)”：确每个仆役作容考核标准，考核结果与、赏赐挂钩。
·.实施“项目制”管理：如型宴请、修缮等，设临“项目经理”，统筹资源，确限与目标。
·.建定期“务沟通”制度：各院代表参与，反馈问题，协调资源。
、预期效益·经济效益：预计每节约支到两成。
·管理效益：流程清晰，效率提，减推诿扯皮。
·无形效益：仆役归属与积极性增，府改善，彰显老爷治方。
完，林薇薇仔细检查遍，确保逻辑清晰，点突，同用尽能贴个代理解能力，避免过于惊世骇俗术语。
，份旦呈，么鸣惊，么就被为经叛鬼符。
很就。
午，青黛喘吁吁回：“姐，打到！
老爷今朝回，好，朝堂因为礼部祭祀用品采买超支事，被御史参本，正烦呢。
儿个。”
林薇薇神亮。
就现！
部压力，往往个最愿尝试改变部管理契。
迅速换最干净半裙，仔细梳理好，只用支素簪子固定。
着镜苍但神坚定自己，吸，将份凝聚血未希望“策划案”仔细叠好，放入袖。
“青黛，随父亲请。”
主仆苑，穿过层层庭院，向府邸位置。
，遇到仆役无投惊讶探究目。
位几乎从主院活姐，今此？
守着厮见到，也愣，才通传。
片刻，厮，神些古怪：“姐，老爷让您。”
林薇薇定定神，迈步。
充斥着墨卷，布置典雅而肃穆。
礼部尚林文渊端檀案，约旬，面容清癯，眉宇带着官威丝挥之疲惫与愠。
抬向女儿，目锐利，带着审。
“父亲好。”
林薇薇规规矩矩个礼。
“起吧。”
林文渊音平淡，，“子才好些，院里养，此何事？”
对个庶女印象，只记得性怯懦，如柔活泼伶俐。
今见，似乎……些同，具里同，又。
“回父亲，女儿卧病期，反复量，能为父亲分忧，反累父亲母亲挂，实惭愧。”
林薇薇语诚恳，姿态放得很，“稍愈，观察府，偶所得，揣冒昧，拟份见，或对父亲顿务略助益，恳请父亲过目。”
着，从袖取份“策划案”，双呈。
林文渊眉微蹙。
女儿操持务分事，但成文？
还般叠？
些以为然，甚至得女儿病，魔怔。
但神沉，神清，又似胡闹。
加之正为府支朝堂事烦，便耐着性子，示旁边厮将接过。
原本只随翻翻，便打。
然而，当目落第页“SWOT分析”图表简洁文字，漫经表渐渐凝固。
优势、劣势、、威胁……个组起，竟如此精准概括府现状！
尤其“劣势”“威胁”指问题，与平里隐约到，却未曾或无力细究弊端隐隐吻。
由自主首，神变得专注起，页页往翻。
越，越震惊。
“比价”、“岗位职责”、“绩效考核”、“项目制管理”……些闻所未闻概，配以清晰表格流程图，构建套所未、却又逻辑严密、极具操作性务管理系。
尤其其于采购流程优化绩效考核与挂钩设，首指于府靡费、懈怠痛点！
……真個默默无闻庶女能？
林文渊猛抬起，目如，紧紧盯着垂首站方林薇薇，仿佛第次真正认识个女儿。
神里充满难以置信、探究，以及丝被及利益警。
“……些都所？”
音带着丝易察微颤。
“女儿些粗法，其妥之处，还请父亲斧正。”
林薇薇依着，语谦逊，但脊背挺得首。
林文渊吸，压惊涛骇浪。
将目投向文，指无识“预计每节约支到两成”字敲敲。
节约支还其次，若能借此将府事务梳理清楚，杜绝漏洞，于官境，都裨益。
沉吟良久，得只剩炭划过微（林薇薇用炭，字迹与毛同，林文渊注到点异常，但此刻更注容）。
“，推此等……法，面临何种阻力？”
缓缓，语己然同，带考。
林薇薇定，父亲。
抬起，目平迎向林文渊审：“回父亲，任何变革，必阻力。
然府父亲之府邸，规矩父亲之规矩。
若父亲支持，定章程，公正执，些许魑魅魍魉，何哉？
且此法核于‘公平’与‘效率’，数盼着府好、凭本事饭，必支持。”
顿顿，音清晰而坚定：“女儿愿军令状。
若父亲准允，择院，或就女儿所居苑先试点。
以为期，若见成效，女儿甘愿领罚，此绝再提此事。
若侥幸些许成效，再请父亲定夺否推广。”
以退为，范围试点，决策险。
现代企业推改革最常用策略之。
林文渊着侃侃而谈，闪烁着与龄、份全然符自信与睿智，最丝疑虑也被种巨惊奇某种难以言喻期待所取代。
个女儿，太。
摩挲着张，半晌，终于决定。
“好！”
林文渊沉，目锐利，“就依所言。
即起，苑应务，由全权掌管，按此……此方案试。
应所需，报于总管事支取。
，亲自查验成效！”
“女儿，遵命！”
林薇薇压激，再次礼。
，成功撬个世界第块基。
苑，将实践现代管理第个“特区”，也向个代宣告自价值起点。
当退，能清晰受到背复杂而沉目，首注着。
消息像翅膀样遍全府。
姐用么妖法，竟老爷，拿到苑管权，还推么闻所未闻“规矩”！
王妈妈、张婆子等闻讯，先惊愕，随即混杂着屑、恼与隐隐神。
而处于暴林薇薇，回到苑，刻召集目仅两名“员”——青黛名负责洒扫、名叫福贵老实厮。
着面两张茫然又带着些许惶恐，展份、更为具《苑管理实施细则》。
目沉而力：“从今起，苑规矩，变变。”
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