我叫陈舟，一个普通到不能再普通的社畜。
我们公司，最近疯了。
自从新来的CEO大搞什么“狼性文化”，整个公司就弥漫着一股弱智的气息。
他们说，要把公司打造成一个家。
结果就是，下班没人敢走，开会全是废话，团建堪比上坟。
他们说，要激发员工的潜力。
手段是，监控打字速度，计算摸鱼时长，甚至连上厕所的时间都给你掐得死死的。
他们以为，员工都是傻子，画个饼就能让我们拼命。
他们以为，定一堆脑残规定，就能筛选出忠诚的“家人”。
可惜，他们遇到了我。
我这人没什么大本事，就是逻辑特别好，而且最擅长一件事：用你定的规矩，玩死你自己。
这是一个社畜，手撕脑残规定，脚踩傻逼领导，把一家“狼性”公司搅得天翻地覆的故事。
别误会，我不是想当英雄。
我只是想安安静静地，上下班，拿工资。
谁不让我好过，我就让他过不下去。
1“从今天起，公司推行‘微笑狼性’企业文化2.0版本。”
HR张姐站在会议室前面，脸上的粉有点厚，笑起来的时候往下掉渣。
“有三点。”
“第一，所有员工在岗期间，必须全程保持微笑，嘴角上扬不得低于十五度。”
“第二，同事间禁止消极沟通，所有对话必须以‘亲爱的’开头，以‘好哒’结尾。”
“第三，我们将引入‘微笑摄像头’，AI实时监测，月底进行‘微笑之星’评选，得分最低的部门，主管和员工全部扣除当月奖金。”
整个会议室死一样地寂静。
我旁边的新人小姑娘，脸都白了，手里的笔差点没拿住。
我举起手。
张姐脸上的笑容僵了一下，但还是点了我的名字：“陈舟，你有什么问题？”
“张姐，我有几个技术性问题想请教一下。”
我慢悠悠地站起来。
“第一，‘嘴角上扬不得低于十五度’，这个角度谁来量？
公司会给我们每个人配备量角器吗？
还是说，微笑摄像头自带这个功能，能不能出具一份计量局的校准证书？”
张姐的嘴角抽动了一下。
“第二，所有对话以‘亲爱的’开头。
如果我和王总汇报工作，也说‘亲爱的王总，上季度的报表有问题’，这合适吗？
如果已婚同事之间，被家属听到产生误会，
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